Haarlem Marketing est l'organisation de marketing de la ville de Haarlem. Nous faisons la promotion de la ville auprès des visiteurs, des résidents et des entrepreneurs. Notre travail est conforme aux ambitions de la municipalité de Haarlem et des partenaires du secteur des loisirs et d'autres parties prenantes. Nous nous concentrons sur le renforcement de la marque Haarlem et sur la promotion de la qualité de vie et de l'économie de la ville.
Nous recherchons deux nouveaux membres pour notre conseil de surveillance.
Profil général de l'emploi superviseur
Le Conseil de Surveillance de Haarlem Marketing supervise intégralement la politique, la stratégie, la mise en œuvre et les résultats obtenus par la fondation. En collaboration avec le directeur, le Conseil de Surveillance discute des questions stratégiques et est une caisse de résonance pour l'organisation sur les thèmes importants qui concernent l'organisation et la ville.
En tant que penseurs indépendants, les nouveaux contrôleurs doivent être capables de mener une réflexion stratégique et critique sur la politique et sa mise en œuvre. Si nécessaire, ils peuvent s'y opposer de manière constructive. Ils pensent et agissent d'un point de vue stratégique, avec une vision d'ensemble, et contribuent ainsi à renforcer le processus décisionnel.
Nous attendons des nouveaux superviseurs qu'ils aient des affinités avec l'orientation stratégique de Haarlem Marketing et qu'ils soient capables de réfléchir avec nous aux questions à long terme auxquelles nous devrons faire face dans les années à venir.
Il est important que le Conseil de surveillance connaisse les KPI qui jouent un rôle pour Haarlem Marketing. Ceux-ci peuvent être consultés dans les rapports annuels de l'organisation et sur le site web : haarlemmarketing.nl.
Profils spécifiques des nouveaux membres
Nous recherchons deux nouveaux membres pour rejoindre le Conseil avec une expertise spécifique dans les domaines suivants :
- Un membre connaissant les entreprises locales et le développement durable Nous recherchons un candidat ayant de solides relations au sein de la communauté des affaires de Haarlem, de préférence avec une expérience dans les PME et une vision de la responsabilité sociale des entreprises. L'entreprise durable doit être importante et naturelle pour ce candidat.
- Un membre avec un profil financier En outre, nous recherchons un candidat ayant une expérience et des connaissances dans le domaine de la finance, de préférence avec un réseau financier dans la région de Haarlem. Ce candidat devrait devenir membre du comité d'audit bicéphale au sein du Conseil.
Les deux candidats doivent avoir de l'expérience en tant que superviseurs et, de préférence, disposer d'un bon réseau dans la région de Haarlem. Des affinités avec la ville de Haarlem sont indispensables.
Politique d'embauche inclusive
La diversité et l'inclusion sont des valeurs importantes pour nous. Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler afin d'assurer une large représentation au sein du Conseil.
Que proposons-nous ?
Le poste de superviseur à la Fondation Haarlem Marketing n'est pas rémunéré. Le conseil d'administration se réunit en moyenne cinq fois par an, avec des réunions supplémentaires pour les membres des différents comités. Nous vous proposons un rôle intéressant et influent, dans lequel vous pouvez contribuer au développement de Haarlem en tant que ville et à la position de Haarlem Marketing.
Intéressé(e) ? Vous êtes intéressé(e) et possédez les qualifications requises ? Envoyez alors votre CV et votre motivation avant le 30 avril 2025 à Amber van Nes, HR & Office Manager, à l'adresse amber@haarlemmarketing.nl.
Les discussions avec le conseil de surveillance auront lieu à partir de mai 2025.
